7月19日上午，中廣核研究院院長面對面暨2021年新員工入職培訓啟動會在科技大廈召開。中廣核研究院黨委書記、總經理王安出席會議并作分享，人力資源部副主任周新綺主持會議。

       52名新員工進行自我介紹，表達了對事業的憧憬?；咏涣髦?，新員工從拘謹到積極主動，提出從校園人到職場人轉變中可能面臨的困難及困惑，得到了耐心的解答。

       王安表示，在黨的百年華誕及國家開啟向第二個百年目標新征程奮進之際，大家選擇中廣核研究院，恰逢其時。他回顧了公司的發展歷程，寄語新員工，“一代人有一代人的使命”，要堅守目標，在推動中廣核和研究院高質量發展中實現人生價值，并提出四點期望。

       一是要重學習、守信念。我們從事的研發工作，是在為黨和國家的事業奮斗，要銘記央企責任擔當。通過不斷學習黨的理論，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，加強理論武裝，把具體研發工作與黨和國家需求，與新發展階段、新發展理念、新發展格局的要求結合起來，扎根崗位，努力學習，快速成長，樹牢在新時代建功立業的理想信念。

       二是要煉本領、善攻堅。核電是“百年工廠”，涉及的知識廣闊，希望大家能融入核心能力建設，刻苦專研，在技術上有所建樹。要積極投身項目攻堅中，增強緊迫感，在實踐中磨煉，不斷積累知識、經驗和技能。

       三是要強作風、重質量。要踐行習近平總書記“確保核安全萬無一失”的指示批示精神，在核安全文化共識下，大力弘揚“崇尚技術、專注技術、依靠技術”的工程師文化，努力提升技術水平，以過硬的技術能力，確保研發設計質量，守護核安全。要切實將“嚴慎細實”的工作作風落實到行動上，轉化為推動工作的戰斗力。

       四是要有格局，講奉獻。要辯證地看待付出與回報，沉下心來努力，不急躁、不焦慮，心胸開闊，樹大格局、傳正能量、交真朋友，積極向上地投入到工作中，在實現組織目標中成就自我。

       綜合管理部、黨群工作部及部分專業中心、項目部負責人參加了上述活動。